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2020年10月31日，盈科中国区董事会主任、中国区执行主任李正在“韶华熠熠新征程 万人启航再出发”——2020律师行业高质量发展论坛暨盈科中国突破10000名律师庆典上现场介绍了“盈科人才引进政策”。
盈科以规模化发展为核心，大力引进优秀人才。疫情期间，为了让更多人感受到盈科的温暖，广纳贤才，诚聚英才，盈科推出暖心措施，积极推行律所“三年一个亿”扶持律师执业政策，包含了降低最低创收指标、不同程度减免工位费、管理费、为青年律师提供共享工位、启动Law Wit“云端办公室”、威科信息库实务模块免费开放、律师免费加入IBA（国际律师协会）、申请政府支持政策惠及律师、鼓励引进律师人才等十大项近二十条律师扶持政策。现将升级后的暖心政策一一列举，让暖心政策释放应有的温度。
关于业绩创收和房间工位的政策
01
截止2021年1月31日，新加盟盈科的律师，一律减免6个月办公（房间、工位）租金。律师签署三年合作协议，享受六个月房间费减免。
02
支持青年律师执业，对执业三年以内的青年律师免费使用“共享工位”，无创收要求。
03
对公检法辞职的新执业律师加盟，两年内免费提供“共享工位”，不设业绩考核。
04
女律师优惠政策，女律师一律按照80%业绩考核，“三期”减免业绩考核。
专业律师引进扶持政策
对于IPO领域律师，办理上交所、深交所、纳斯达克、纽交所、伦敦交易所、香港交易所（以下简称“六大交易所”）的首次公开募股业务，给予免收管理费、业务奖励，其中两年内：
律师成功签订首发上市专项合同，全额免收管理费。
律师承办六大交易所IPO业务的，经分所申请，原则上给予纳斯达克、纽交所、伦敦交易所、香港交易所IPO业务每单10万元的奖励，给予上交所、深交所IPO业务单15万元的奖励。
信息化扶持政策
01
免费使用law wit云端律所。
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免费使用威科先行法律数据库，全面升级为法律、人力、财税三大数据库，劳动、税法、金融合规、国企合规、知识产权5大实务模块。
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免费使用企查查，对律师客户类型进行数据分析与支持，提供企业工商信息报告，90天VIP特权。
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免费使用无上限企业云盘，保障云存储安全与便捷，支持文件交互，支持向客户传递文件夹。
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免费使用任务管理系统，支持团队流程设置、文件共享、在线编辑，自动生成工作报告。
万人同心，则得万人之力！盈科大家庭的发展，一定来自于每位盈科律师的发展，因此盈科有责任将温暖传递到每一个人身上。盈科突破10000名律师只是起点，这是盈科不忘初心、砥砺前行新征程的开始。盈科不拘泥于现在，不止步于未来!回首过去，疫情当下，盈科敢为人先。面向未来，盈科人将一如既往，以奋斗的姿态，追梦奔跑。
舞台广阔，求贤若渴；正如所愿，大有可为！期待更多律师加入盈科，盈创未来，成就彼此，共同携手实现全球领先律师事务所目标，书写法治建设新篇章。
